方言 × 帆书演讲:如何让一个富人破产
> 来源:芒格书院(公众号) · 方言 · 2026-09-05 · [原文](https://mp.weixin.qq.com/s/ewLspPq4TrV1VamJYB7VhA?scene=1&click_id=249122112)
一句话:品牌顾问出身的企业家方言回顾近三十年商海经历,指出让他躲过同代客户与同行普遍破产命运的关键,不是能力更强,而是2015年在事业顶峰主动关掉两三百人的公司、退出商界;他把观察到的"如何让一个富人破产"总结为六条:过度自信、深陷债务泥潭、沉迷物质享乐、凭生理冲动决策、疏于子女教育、荒废主业投身"资本游戏"。
演讲分六部分。前半段回忆1997年创业赶上时代机遇:早年认识华谊兄弟、远洋地产、百度李彦宏、爱慕张荣明等尚是"孩子脸"的创业者,靠陪伴品牌客户成长起家,也参与过2008年北京奥运会开幕式的方案竞标。转折发生在2011至2015年:他自称陷入"人之为人的薛定谔时刻"——事业越成功、离自己和家人越远,客户的事永远排在家人前面,于是在2015年主动解散公司、把项目组和客户都放给员工自己接,从此十年闭门读书、陪孩子、通过慕课"重新格式化"自己。
2025年,太太建议他把这十年间目睹的"覆灭史"写出来,成书《第二天:金钱进化论》,出版4个月加印13次、销量破10万册。他认为该书走红的背景,是DeepSeek、宇树机器人、《哪吒之魔童闹海》等一批"孩子脸"新贵涌现,让人联想到自己那一代创业者当年的起点,也让他更想提醒年轻人不要重蹈覆辙。六条"破产之道"中,他用融创孙宏斌两起两落、万达王健林被资本"对赌协议"反噬、自己早年买别墅换豪车的物质攀比经历、苏宁少东家投资足球队与法国超市失败等具体案例逐条展开,核心判断是:企业家精神只在创业冲刺阶段成立,一旦成为行业霸主便容易转向垄断与自我膨胀;财富本身不是幸福的保证,真正的传承是把孩子教育成人,而非留下金钱。
1997年在北京创办品牌顾问公司,曾服务万科等大型客户,参与过北京奥运会开幕式方案竞标;2015年主动关闭经营红火、规模两三百人的公司退出商界,此后十年读书自修、陪伴子女。2026年出版《第二天:金钱进化论》,4个月加印13次、销量突破10万册,书中第四章"如何让一个有钱人破产"是本次演讲的主体内容。

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■编者按
方言先生新著《第二天:金钱进化论》于4月下旬由中信出版集团出版发行,书中以亲身经历为线索,贯通古今案例,深入探讨人生与金钱的关系,并指引读者走好人生的“三天”。该书初版上市不足10天即告售罄,目前已连续加印13次,发行量突破10万册!
2026年8月15日,方言做客帆书演讲“造浪者聚会”直播,分享自己近三十年的创业经历与观察。他从1997年创业讲起,回顾自己陪伴一批企业成长、又在公司正红火时毅然退出商界的经历,也谈到昔日客户、同行和朋友此后十年的命运沉浮。演讲中,他归纳了富人破产的六种路径,并就企业家精神、家庭责任、财富与自由等议题展开了深入思考。
本文分为六个部分,分别为时代机遇、退出商界、人之为人的困境、财富反噬、如何让一个富人破产、读书拯救了我。经方言老师授权,芒格书院将此次演讲整理成文,分享给大家。希望读者能从这些亲历与观察中,看见成功与财富的另一面。


大家下午好。
在来这里演讲之前,我和编辑老师商量。我问今天在座的都是什么人?他说很多都是创业者。我就有点忐忑,因为我离开商场快12年了,只能算一个曾经的创业者,也没有什么创业经验可以跟大家分享。我那个时代的事情都过时了。编辑老师说,讲讲你的故事吧。我想讲故事容易,今天就跟大家讲讲我过去经历的那个时代。
当时代的机会迎面而来
我1997年在北京创办第一家公司。那时候运气好,整个中国经济方兴未艾。我也在那个时代认识了很多后来非常杰出的人。
比如华谊兄弟。我认识他们的时候,他们才7个人,还是一家很小的广告公司。1999年,远洋地产给我打电话,让我去他们办公室。那时候他们才30多个人,刚开始做一个项目,也不知道该怎么弄。
2001年,李彦宏给我打电话。我去北大资源楼找他的时候,百度才11个人,公司里都是女孩子,他说话还脸红。我问他:“你这是干什么的?”他说:“我做搜索引擎的。”我也听不懂,就问:“什么叫搜索引擎?”当时李彦宏和徐勇是合伙人。他们两个人坐在我面前,讲了半个小时什么是搜索引擎。他们也没讲明白,我也没听懂。反正就是这样。
也是那个年代,张荣明先生把我叫到办公室。那时候他还是一个特别像大学老师的企业家。当时爱慕内衣这个品牌,在北京可能有人知道,在全国还没有多少人知道。没过几年,这些品牌都成了各自行业里的佼佼者。
因为我给他们做服务,也就从一家小公司陪着他们成长为大公司。所以也跟着成了一家非常红火的企业。

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我做的事情也是幸运,并没有经过什么特别的策划。当时中国刚开始出现民营企业,大家看外国资料,听到一个新词叫“品牌”。那个年代听到“品牌”,就有点像今天听到AI。我们以前只听说过商标,也不知道什么叫品牌。
那时候中国还没有几个广为人知的企业。我记得在20世纪90年代,中国能够让外国人一听就知道的品牌只有两个,一个是青岛啤酒,另一个是海尔。海尔有名是因为他们当时在纽约买了一块广告牌,所以美国人知道这个品牌,再没有了。
那时候我们都是年轻人,我才二十四五岁。我们觉得中国也应该有自己的品牌,就想做这件事。其实根本不知道应该怎么做,只是运气好,碰上了。
做品牌有一个好处。你如果做广告或者销售,对接的可能只是对方公司的广告部、销售部,见不到创始人,也不可能跟创始人有密切沟通。当时一说品牌,这就是创始人的亲儿子,所以他会亲力亲为,直接参与。
我也因为这个机会,和过去那个时代的财富英雄、资本大佬、创业家有了很长时间的密切合作,大家经常坐在一起商量。
比如我跟李彦宏商量百度的标识时,我问他:“这个狗爪子有什么意义?”他说:“什么都可以改,这个狗爪子不能改,这是我闺女画的。”公司还得有个名字。他说:“梦里寻他千百度。”后来就在电脑里找了两个字体,摆在一起,到今天还在用。

李彦宏
所以你经历过那个时代,就会觉得这些事情并不神秘,也没有什么特别,只是你幸运,正好碰上了。我特别幸运,认识了那个时代几十位后来在电视上赫赫有名的实业家,还和他们成了朋友,陪着他们一起做事。到了2004年以后,这些人都成了了不起的人。我们公司也成了中国这个行业里最杰出的几家公司之一。
我们还参加过2008年北京奥运会开幕式的策划筹备,这是公司很引以为傲的一件事。里面还有一件特别好玩的事。当时各方面都很重视,这是中国第一次通过奥运会面向世界展示自己。后来一共分了9个组,一个世界知名的大导演,加上一家承办过大型活动的公司,起码要有承办全国运动会的经验,再加上一家有类似经验的国外公司。三个力量组合起来,算一个小组。
北京一共成立了9个小组,每个小组都关在一个地方,半年不让出来,就跟搞科研似的,专门策划开幕式要向谁展示、怎样展示。各个小组之间还要互相评选。
我当时有点投机取巧。我算定了,100%不会找一个中国人当总导演,因为那时候很看重国际化。我也算定了,100%不会找一个外国人当总导演,因为我们不能接受这件事。肯定得找一个有国际经验的中国人,所以我在挑组的时候耍了一个滑头。我说,李安肯定有戏。
当时李安已经是好莱坞很有名的导演了,我就申请到了李安导演的组。这个组里有好莱坞的班底,包括做《绿巨人》的那批人,还有歌华。我们被关在歌华大厦里六个多月,所有人都签了保密协议,专门研究开幕式。
6个月以后,9个团队集中汇报。我记不清是在首都体育馆,还是另外一个体育馆。每个团队分到一块区域,把创意、音乐和其他构想都展示出来,等着检查和评选。我们连续熬夜多少个星期不睡觉,就为了准备这件事。

2008年北京奥运会开幕式
我们团队有一个很聪明的小伙子,趁着布展钻进去看了其他团队的方案。他偷偷跑回来跟李安说:“导演,我发现了,全是盘古开天辟地,全是女娲补天,全是夸父追日。9个小组,一本《封神榜》就把奥运会搞定了。”
所以每个人的想象力都差不多。最后因为大家的方案都很相似,领导就说,把各家的主意汇总起来,让张艺谋导演去做吧。
奥运会以后,北京的公司生意好得不得了。到了2010年,我们公司变成了集团公司,分广告、品牌、传媒、公关几个板块,分别独立运营,为中国的大企业提供服务。
我刚才讲了这么多故事,唯一想表达的就是,当你捕捉到时代的机会,努力当然重要,更多可能是幸运。你生活在这个城市,正好遇到这个机会,认识了这个人,再加上一点努力,最后获得了这些。
半生商海,一念归真
可是这些都不算我人生中最关键的幸运。我最关键的幸运发生在2015年。那一年,我阴差阳错地把公司关门了。
当时公司的生意很好,规模有两三百人,每天忙得不得了。今天要关掉一家两三百人的公司,创始人能被活吃了,赔偿费用也会很高。当时除了司机等少数行政人员需要遣散,其他项目组几乎没有另外支付遣散费。
大家高高兴兴地散伙了,因为当时公司都是一个项目组一个项目组地运作,每个组都在服务自己的客户。我说:“这些项目组和这些客户,你们拿走,自己接着做。”
然后我挨个给客户打电话,告诉他们以后该找谁还找谁,这件事跟我没有关系了。我就这样把公司关了。当时很多人不理解,客户不理解,同行也不理解。我为什么会这样做,一会儿再讲。
后来的十来年发生了很多谁也没有算到的事情。我的客户、同行和认识的人,基本上都覆灭了。

《第二天:金钱进化论》作者方言
当时我们一年服务万科20个项目,一个项目要放5个人,20个项目就是100个人。这100个人都在为万科一家公司服务。那时候,没有人会觉得万科可能倒下。王石一进门,我们都会起立,完全发自内心地崇拜他,当年真把他当成英雄一样。
可是你看今天,多令人唏嘘。我的这些客户大部分都破产了,都以失败的结局告终。只有我这样一个人,好像保全了那个时代的果实。
我为什么会有这个动机?回家以后,我每天主要做三件事。接送孩子,买菜做饭,读书。
读书是认认真真地读,有时候每天要读8个小时。我还通过慕课学习了很多大学本科的课程,用这11年把自己重新格式化。过去的知识和认知好像都不要了,重新装了一套程序。
2021年,一个很偶然的机会,中信出版社约我写一本书。这本书还没有出版,计划今年11月出版。从2021年到2026年,我花了四五年时间,非常认真地写这本书。在这个写作过程中,又产生了一个副产品。
2025年,我交了书稿,等出版社回复。我的太太说:“你花了这么多时间,写了一本很学术的著作,也没有人看,你图什么?不值当。”
我问她:“那应该写什么?”她说:“你应该写点大家都能认同、都愿意看的书。”我又问:“什么是大家爱看的书?”
她说:“咱们这么多朋友都破产了,原来都是那么成功的人,最后在这十年里覆灭了。你天天聊这件事,把这些故事写出来,可能会受欢迎。”
所以我利用写那本书的空档,写了《第二天:金钱进化论》。谁也没有想到,这本书发行4个月,已经加印13次,发行量突破10万册,好像一下变成了现象级畅销书,我也一下变得有名了。
我以前没有人知道。我们这些做品牌的人都是幕后英雄,品牌是别人的,做得再好也是别人的,所以没有人知道我们。《第二天:金钱进化论》出版以后,大家刷短视频,有时也能刷到我。这个变化只是最近两个月发生的。两个月以前还没有这件事,我每天都在家里待着。

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我们经常讨论,为什么写了一本书,大家这么喜欢?书稿刚交给出版社的时候,出版社觉得根本没有人看,因为写的都是有钱人的故事。大家穷得叮当响,谁没事看有钱人的故事?当时觉得这本书能印四五千册就了不得了,所以中信出版社很谨慎,第一次只印了4500册,赔也赔不了多少钱。结果很快就开始加印,一直到现在还在热销,也是好几个排行榜的第一名。
我想,这可能跟我们身处的时代有关。现在大家都很焦虑,都在消费降级。大家拼命努力,又觉得努力不值钱了,也就是所谓的内卷。再看眼前的AI革命,我们的工作机会会不会被它拿走?这些事情不断冲击着我们,让人感觉非常焦虑。
我在书里恰巧回答了这些问题,可能大家觉得回答得还比较有趣。今天的人之所以焦虑,还因为我们经常面对一个很难回答的问题。什么是幸福?有的人说,挣很多钱就是幸福。可是真的挣到很多钱,你就幸福吗?当然,没有钱也不会幸福。所以幸福是一件很难定义的事情。
人之为人的薛定谔时刻
还有一个更核心的问题。什么是人之为人?我们作为一个人,怎样才算一个人?我讲一个故事,解释今天大家面对的困境。
科技赋予了我们很多能力,每个人在某个时候都会拥有一种上帝视角。比如我们下单点一份外卖,可能只花十几块钱,就能在手机上看到一个小人拼命奔向指定的商家,又从商家拼命奔向你家。距离你家还有多少米,预计多少分、多少秒到达,都显示得很精确。
你拿着手机,看着这个小人在地图上跑,就拥有了一种上帝视角。你感觉不到那是一个人,只觉得他像一个程序,或者一个模拟出来的机器人。
真实的情况是,正在奔跑的那个孩子,可能是一个人的儿子,也可能是一个人的父亲。他是一个活生生的生命,因为你这十几块钱,必须按照划定的轨迹奔跑。

大家跟我一起设想一个场景。敲门声响了,外卖员到了你家门口,却迟到了40分钟。你非常生气,按照平台规则,可以退单,可以给他差评,也可以罚他钱。
可是你打开门,看见这个人脸上挂着血,裤子也撕破了。他跟你解释,刚才在楼下撞了车。一个难题就摆在你面前。你坚持平台规则,没有任何错误。此时你是一套冰冷的规则,是上帝,是程序。
你也可以说:“算了,没事。小伙子,你需不需要帮助?要不要进来喝口水?”这一刹那,你变成了一个人。
我们每个人现在的焦虑,就在这种困境里。这是人之为人的薛定谔时刻。薛定谔时刻是一种叠加态。我们究竟按照规则和市场的要求生活,还是按照内心和人性里本来就有的委屈、自私、友爱和人情味生活?这就是我从2011年到2015年准备离开商界时面对的困境。
那个年代,我也站在一个人之为人的薛定谔时刻。在外人看来,2010年以后的我是一个非常成功的企业家,拥有一家很大的公司,每天都在运转,也赚很多钱。大家都羡慕我。在朋友看来,我也给家人创造了幸福的生活。他们住在很好的房子里,有汽车,有司机,也有人给做饭。
可是我问自己,我真的幸福吗?说实话,一点也不幸福。我获得了很多财富,却没有属于自己的自由,没有私人时间。我的所有时间都交给了工作。我们这些老板在一起喝酒聊天,经常说一句话。到底那么多员工是在给我打工,还是我在给这帮员工打工?我也说不清楚。
客户的任何事都是大事,老婆、孩子和妈妈的任何事都是小事。如果妈妈想让我陪她说会儿话,这时客户打来一个电话,我会毫不犹豫地说:“张总、李总、王总,我马上到。”然后就出门了。
那时候我的孩子刚刚出生,现在我把两个儿子都带到了演讲现场。你们站起来给大家看一看。我带他们来,是为了表示我说的都是真话。任何人都不会当着自己的孩子说瞎话。
孩子刚出生的时候,他见不到我。他还没睡醒,我就出门了。等我回到家,他早已睡着。即使他还没有睡,我也不愿意跟他说话,因为在外面烦了一天,回家以后什么话都不想说。
从2011年遇到这个难题,我一直思考到2015年。中间也通过读书寻求思想上的帮助,尤其是读到《穷查理宝典》,芒格的思想给了我很大帮助。我一直在想,自己是不是应该放手,是不是应该适可而止。

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这里还有一个很大的难题。在员工面前,我非常有钱,是一个老板。可是在那些大老板面前,我连他们的零头都没有,还是一个很穷的人,甚至不可能跟他们坐在一桌吃饭。按照一般人的奋斗目标,我应该变得像他们一样富有,应该让公司上市,应该拥有很多很多钱。
这就是一个矛盾。到了2015年,孩子三四岁,已经懂事了。我最后跟太太和家人商量。我说,反正也饿不死,已经赚了一些钱,那就回家吧。当时的我并不知道后面会发生什么。
被自己创造的财富反噬
后来,我为什么又有了新的冲动,去写《第二天:金钱进化论》呢?2025年春节前后,整个社会原本很沉闷,也很灰暗。经济下滑了一段时间,疫情已经结束,经济仍然不好,所以大家都很悲观。后来发生了几件事,大家一下又变得乐观了。
先是《黑神话:悟空》横空出世,在全世界的游戏行业引起很大反响。我不玩游戏,也不知道它到底有多神奇。接着又出现了DeepSeek。原来我们觉得大模型AI是美国人的事情,后来突然发现,中国人梁文锋在杭州创办的公司也能做,大家一下有了点信心。
还有宇树机器人第一次在中央电视台转手绢、扭秧歌。不管它是不是遥控的,我们看着都觉得太神奇了,感觉比美国的波士顿动力还要灵活。后来《哪吒之魔童闹海》成为全球动画电影票房冠军。
几个新的面孔出现在我们眼前,梁文锋、王兴兴、饺子。我们以前都不认识这些人。我突然发现,未来会出现一批新的大亨,他们的财富量级可能超过我们那个时代的房地产老板,甚至成为世界级富豪。可是他们还长着一张张孩子的脸,非常干净,就像大学生一样。

宇树科技创始人王兴兴
这给我带来很大触动。因为我想起1997年认识王中磊的时候,他也是一张孩子的脸。2001年认识李彦宏的时候,他也是一张大学生的脸。我们当年创业时,那些后来成为财阀的人,最初都是一张孩子的脸。我当时也只有25岁,是一个怀揣理想、冲进创业行列的青年。
后来我们正好都覆灭了。让我们覆灭的,恰恰是创业成功。创业成功以后,我们拥有了花不完的财富,又被自己挣来的钱击败了。我们骄奢淫逸,到处乱投资,变得狂妄自大。
我因此有了一个想法,想写一部我们这些人的覆灭史,告诉此时此刻正在创业、仍然长着一张青春面孔的年轻人。你们会遇到巨大的财富,也会获得成功。成功以后,不要再像我们这一代人一样,被自己创造的财富反噬。
我们那一代人,也被一些经济学家忽悠了。有一批经济学家为了从我们这里得到一些好处,不断高喊企业家精神,认为中国需要企业家精神。可到底什么是企业家精神?
我的朋友李井奎是浙江的一位经济学者,也是11卷《凯恩斯文集》的译者。他对企业家精神做过一个很好的解释。形容一个生意人的词有很多,有企业家,有大亨,有商人,也有食利者。

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他说,美国有一艘航空母舰叫“企业号”。这个名字如果只理解成一家公司,就很奇怪,一家公司怎么开过来打仗?我们对enterprise这个词的另一层意思理解得不够。假如把它叫作“奋进号”或者“致远号”,马上就容易明白了。所以“企业家”这个词还包含奋进和志向高远的意思。
李井奎说,任何人都有上进心,任何一个做生意的人,在某个时刻也都有这样的上进心,这并不稀奇。比如微软早期还是一家小公司时,提出要让每个家庭拥有一台电脑,这就是一种上进心,一种企业家精神。
马云创立淘宝的时候,口号是“让天下没有难做的生意”。可他成功以后,你再到淘宝上做生意,会发现天下没有这么难做的生意。
企业家精神可能只出现在一个瞬间。一个人还是创业者、正在追求成功的时候,可能具有这样的创新精神。一旦他成为大亨,成为行业霸主,也可能转过来打击企业家精神,成为企业家精神的敌人。
爱迪生就是一个例子,他发明了灯泡,他当然有企业家精神。可是他发明灯泡以后,雇了很多人去打击别人的创新。
为什么今天的好莱坞是电影公司的聚集地?爱迪生拥有电影摄影机和放映机专利。谁拿这个东西拍电影,他都要去踹人家的场子。他就说:“你得给我交专利费。”最后逼得这帮导演跑到洛杉矶的山沟里拍电影。

托马斯·爱迪生正在试验第一台电影放映机
所以一个人可能曾经具有企业家精神。等他成为大亨、实力者和行业霸主以后,又可能追求垄断,打击新的创新。我们被那些鼓吹企业家精神的经济学家骗了,变得忘乎所以,变得骄奢淫逸。
有一本书叫《金钱心理学》,把这个道理讲得很清楚。面对财富时,知识和聪明才智不一定能发挥作用。我们每个人都遇到过财富,只是或多或少。今天一说财富,好像必须是一个很大的数字。其实财富没有固定的数量级。你发奖金得到5万元,也是一笔财富。
如果不理解自己的心理,遇到财富以后的第一反应,往往就是把它花掉。你一加薪,就想买一辆汽车。你一挣到一笔大钱,也会马上产生新的想法。
我两个月前见到一位很有名的企业家。他的公司正在卖给中东的一位大亨,交易还没有正式完成,只是草签了协议。公司除了他这个老板,还有10位技术精英成为合伙人。消息刚确定,这10个人里已经有3个人开始办理离婚,因为他们知道自己很快会拥有一大笔钱,也有了别的想法。这就是人性。
如何让一个富人破产
《第二天:金钱进化论》第四章是最近两个月讨论最多的一章,题目是《如何让一个有钱人破产》。我一共总结了六条,今天分享给大家。因为在座的各位都是未来的财富拥有者,我不知道这些内容能不能发挥一点作用,让大家将来遇到财富时,不再被自己挣来的钱反噬。
■过度自信
让一个富人破产的第一个办法,就是让他过度自信。一个创业者如果没有自信心,绝对不可能创业成功。创业不是一把就赢,前面肯定要经历失败和困难,幸运的话,最后才能到达胜利的结果。支撑你的就是自信心。
我发现,我们这些成功的人有一个共性,就是自信心特别强,遇到困难也不害怕,从小就有这种自信。可当你不断成功的时候,自信就会变成自大,变成膨胀,变成觉得自己无所不能。
我是70后。我们小时候看过上海美术电影制片厂的一部动画片,叫《骄傲的将军》。看过的人就暴露年龄了。故事很简单。一个能征惯战的将军占领城池、获得成功以后,开始不断享乐。等敌人再打来时,他已经变得大腹便便,马也上不去,刀也捡不起来。

《骄傲的将军》
我原来以为这只是动画片里教小孩子的寓言,最近十年却发现,真的是这样。那些覆灭的大佬,曾经在电视机前气宇轩昂,一副无所不能的样子。今天破产了,你让他再来一遍,他也做不到了。有时候我问他们的太太,说他在家干什么?她说:“天天哭。”五六十岁的人,在家天天哭,这是很悲惨的。过度自信的副产品,就是最后让自己变成一个蠢才。
我举一个例子。在我的客户里,我见过最聪明、最自信的人,就是融创的创始人孙宏斌。他的履历让我佩服得五体投地。他出生在山西一个有4个孩子的贫困家庭,是家里的老大。为了早点帮助家里摆脱困难,他13岁考进县高中,只读了两年,15岁又考进武汉水利电力学院。这所学校后来并入武汉大学。大学4年的课程,他3年就读完了,后来又到清华大学读硕士。这个履历,在当时就是天之骄子。
联想就喜欢这种的嘛,联想就把他录取了。如果没有后面的波折,我想,今天联想的老板可能就是孙宏斌,今天联想肯定特别牛。很遗憾,在公司权力斗争中,他被师傅柳传志送进监狱了。他是一个人才,你看他大学三年读完,在狱中表现也很好,三年多就提前释放。获释以后,他第一件事就是去联想,敲柳传志的门,说:“师傅,我错了,我给你道歉。”柳传志借给了他50万元,说你创业去吧。
他不再做电脑了,他找了一个新的行业房地产。但是他这50万块钱离做房地产早着呢,所以他先从房地产销售开始,领着一帮人,因为他在联想就负责销售。所以他就先帮着人卖房,创立了顺驰。后来卖了没几年,他就开始做房地产开发了,顺驰就变成了一个近百亿级的房地产开发商。但在2006年,因为政策调控,而且他杠杆拉的太多,投资的项目也太多陷入了危机,最后资金链断裂,顺驰被低价出售。

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当时,这个体系里还有一家新成立的做高端住宅小公司,叫融创。孙宏斌就说那我再来做融创。他又从头开始,把融创做成了不得的大公司。大家也知道,后来融创又陷入债务危机。今天融创的销售额只剩当年的5%,95%都灰飞烟灭了。
你看这么优秀的一个人,我个人认为,他的问题就在于极度自信。我看过他开会,也看过他年轻时跟王石叫板。他说:“我为什么不能挑战万科?我们年轻人为什么不能比你做得好?”
你想,他是清华的天之骄子。我甚至猜过,他内心里也许一直有个梦想,就是把联想买下来。当然,这是我以小人之心度君子之腹。他不断被自己的自信心挽救,又被膨胀的自信心打垮。
这是一个非常令人唏嘘的故事。虽然他遭遇了这么大的失败,我还是特别喜欢他,也盼着他能够再创造一次奇迹。你看那些陷入债务危机的老板,债权人还愿意通过债转股等方式支持他继续重组,说明大家对他还有信任。我希望他能够成功,我觉得这个人太了不起了。可是他也的确两次站在高峰,又两次陷入危机。这就像《骄傲的将军》的故事。
■深陷债务泥潭
让一个富人破产的第二个办法,就是让他深陷债务泥潭。我长期跟一些老板在一起,有时是他们的策划,有时是他们的智囊。我慢慢发现,资本根本不理穷人。等你成了成功者,再有钱的资本、再大的资本,都会围着你转,陪着你,向你献媚。
我们讲讲万达的故事。万达商业在2014年到香港上市。那几年A股行情很好,一些在美国、香港上市的公司的市值,跟A股同类公司一比,显得很低,市值差距让王健林心里不平衡。周围的资本就开始怂恿他,从香港退市,回A股上市。退市需要300多亿,相当于从资本市场赎身。资本跟他说:“不用你花一分钱,我们银团来出。”一个星期里,300多亿资金追着抢着给他,最后给了320亿,帮他从香港退市。
资本给钱是有条件的,王健林和资本签了对赌协议,约定2018年8月31日之前必须在A股上市,如果不上市就需要得回购全部股份,还得付10%到12%的年息。签的时候,老板感觉不到风险,觉得没问题。他想:我这么好的企业,在香港受委屈了,A股还能不要我吗?
可退市以后,政策、市场和整个风向都发生了变化,回A股一直没有实现。到了2018年,对赌协议触发,王健林只能拉来腾讯、融创、苏宁、京东接盘老股东,又签了一份新的对赌,把上市期限推迟到2023年。

万达集团
资本进来以后,企业就不完全由你说了算了。万达里最好的优质资产被拆出来,准备重新拿到香港上市,原来那些不好的资产留给老板自己。结果第二次对赌又没兑现,债务越滚越大。
大家可以翻出王健林在6年前的样子,他说话那气宇轩昂,你看最近出来的样子,是一个瘦骨嶙峋,一个弱不禁风的老者。现在他家族里持有的只是那些三线、四线、五线城市没人要的资产,而那些好的资产早就变卖光了。除了这些公司的债务,他个人还有38亿的连带债务。
这个过程,就是一步一步被资本裹挟。你当大佬的时候,资本像天天围着你转。一旦你不能兑现承诺,它就会露出狰狞的面目,开始撕咬你,抢夺你最好的东西。他绝对不要你那三线、四线、五线城市的那些万达广场,今天所有二线以上城市的好的万达广场早就不属于他们了。所以,这是一个非常典型的悲剧。
■沉迷于物质享乐
让一个富人破产的第三个办法,就是让他沉迷于物质享乐。无论有钱没钱,在座的任何一个人,只要当了企业家,或者成了一个小老板,一旦赚到钱,物质享乐就会凑上来。你要换一辆好车,要换一套大房子。我们先不说别人的故事,就剖析一下我自己。
2008年,我生意特别好,还是一个单身汉。我跟妈妈两个人住,却买了一栋大别墅。别墅起码有4个卧室,我们只留了两个,其他卧室都改成了衣帽间,专门挂衣服。很多人都这么干。你看我长得也不高,也不帅,就这样还有六七十套西服。
这些衣服怎么穿?西服、衬衫、领带、鞋,一天配一套,连续两个月都不重样,就算两个月不洗衣裳也够穿。今天想想,要这个劲干什么?这种毛病,也是当时的商业环境惯出来的。比如一个阔太太买了一件衣服,在她的圈子里穿上3次,就可能有人嘲笑。你怎么买不起新的?你就这点钱?这就是市场的陷阱。一个我这种体型、绝对称不上型男的人,居然有六七十套西服。
光有衣服还不行。当时北京流行所谓的范儿。今天穿一身蓝西服,就开一辆蓝色的车出门;明天穿一身黑西服,就开一辆黑色的车出门。所以我还弄了一大堆汽车。
一个人出去,就开两门敞篷小跑车。见客户,要坐司机开的奔驰、宝马。见俞敏洪这样的儒商,可以坐奔驰、宝马。见政府的人,还得弄一辆所谓低调的奥迪,其实也不低调。见土大款、暴发户,还得开宾利或者劳斯莱斯。当时真是这样的。

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今天回头看,这些东西没有任何必要,就是在消灭财富。有些老板说:“我当年挣过好多钱。”那钱都到哪儿去了?都花了。豪宅和汽车,只是你把钱花掉以后拿到的发票。等到有一天生意困难、手里没钱,这些东西马上就会离你而去。
因为它们的持有成本特别高,放在家里不用,每年也会产生各种费用。最后你不得不卖,卖的时候往往很便宜。很多城市都有地标性的豪宅,暴发户和成功的企业家受舆论怂恿,觉得自己必须住进去。等到法拍或破产处置时,这类超级豪宅常常一再打折,因为连开发商卖这种房子都很困难,私人想找到买家就更难。
企业家很容易掉进一个陷阱,叫生活方式通胀。我经常形容,很多太太是财富杀手。今天现场有很多女性,我替你们的老公劝一下。很多太太看到老公挣了点钱,就逼着他垫着脚尖进入所谓的时尚社区、高端社区。哪怕房子是全款买的,没有向银行借钱,住进这样的社区,也等于进入了一个负债的环境。这里的生活方式需要一笔巨大的支出,而且每个月都会发生。
比如社区里的太太都不上班,你好意思让自己的太太上班吗?她们不光不上班,还要喝下午茶,比吃喝、比穿戴、比鞋、比包。这里的孩子都不去公立学校,全上私立学校,你好意思让自己的孩子上公立学校吗?这里的人不只一辆车、两辆车,还都是好车,你好意思开一辆工薪阶层的车吗?一系列消费就这样发生。你被逼无奈,被裹挟着走了进来。
我印象特别深。2001年,我刚开始挣钱,在北京买别墅。那时一栋别墅60多万元,我买了两栋拼起来,一共120万元,首付只要10%。垫着脚尖买得起,剩下的就办按揭。
那时候我还没换车,只是一个刚创业的小老板,开着神龙汽车生产的富康。我们住的龙城花园当时有很多名人,我门对面住着张丰毅,旁边住着李雪健。小区里很快有了传言。那时候没有业主群,老人们在外面聊天,我妈妈出去遛弯就能听见。有人说:“咱们这小区完了,连富康都进来了。”我一听,这说的不就是我吗?咬牙切齿也得换车。你就这样掉进了生活方式通胀,本质上也掉进了债务泥潭。

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■凭生理冲动决策
让一个富人破产的第四个办法,就是让他凭借生理冲动做决策。我不知道在座的各位是什么级别的企业家,雇了多少人。我们一旦当了老板,会慢慢产生一种幻觉,觉得公司里的人都没有自己聪明,自己杀伐决断,开会时说什么就是什么。其实别人只是没法张嘴。时间长了,你会觉得自己的决策又快又果断,永远正确。
有一天,如果你静下心来,仔细盘点自己做过的决策,可能会吓一跳。你会发现,自己做错过非常多的事。今天的成功,可能只源于一两件事做对了,大部分决策都错了。我自己认认真真盘点过。老板对正确的错觉,会进一步强化决策时的自信和速度。
网上有一段很有名的采访。一位中国知名女企业家面对记者,非常果断地说:“我不会犯错。”记者愣住了,她又追问:“难道我会犯错吗?”你去看那条视频,从她的表情就能看出来,她说的是真心话。可她后来也犯过很多错误,其中还有很严重的错误。
这种依靠生理冲动决策的倾向,是很多企业家和成功者都要经历的一关。凯恩斯的著作里提到过“动物精神”。创业的时候,那种直觉、敏锐和胆大,可能帮助你突破重围。王健林有一句话,叫“清华北大不如胆子大”。可当你已经有了事业基础,仍然只靠这种动物精神做决策,最后很可能死无葬身之地。

约翰·梅纳德·凯恩斯
■疏于子女教育
让一个富人破产的第五个办法,就是让他疏于子女教育。我这30多年伴随着很多企业家成长。在我接触的那一代人中,我的年龄算小的,很多人比我大15岁左右。我的观察是,我们这一代人没有把孩子教育好。你可以盘点一下,哪些赫赫有名的企业家,孩子真正成长得非常杰出、非常优秀?
有些赫赫有名的企业家,甚至连独生子都没有照顾好。因为创业,他们疏于陪伴,疏于管理,最后造成无法挽回的遗憾。你说,这算成功吗?我们每天晚上都在陪客户,理由太充分了。今天要陪客户,明天要陪员工团建,后天要陪领导,再后天要出差,每一个理由都比陪孩子重要。孩子从内心里把你当成了一个熟悉的陌生人。
我们还陷入了一个误区,把孩子的教育问题货币化。我们相信市场无所不能,觉得10万元学费的学校一定比不收钱的公立学校好,20万元的一定比10万元的好,50万元的就是最好,把孩子送到国外就是最好。
结果你看看,那些大佬从哈佛、剑桥领回来的接班人,真的是接班人吗?一个个都成了掘墓人。被这些掘墓人用三四年时间,把父亲一辈子的积蓄和企业弄垮的案例还少吗?今天又有一批骗子出来讲传承,告诉你要做信托,要建家族办公室。新词一出来,这帮骗子又开始这么骗了。
我认为,所谓传承,就是把孩子教好,把他教成人。你不用给他留钱,他有本事,自己就能创业,自己就能挣钱。教育孩子的过程中,你尽到父亲或母亲的责任,把他培养成人,这件事并不需要很多钱。我希望大家在创业的路上,千万不要疏于子女教育。否则,你这一生的积蓄有什么用?
盛宣怀留给了他儿子2000万两银子,中国赔偿日本是两亿两,他们家就有2000万两白银。但他儿子死于贫病交加。他爸爸一辈子挣的积蓄,他还没到死就花没了。所以,给孩子留下再多钱,也不能代替教育。你把孩子教育好,才是最重要的事情。

方言和妻子、孩子
■荒废主业
让一个富人破产的第六个办法,就是让他荒废主业,让他热爱投资。我们这一代人有一条很常见的成长路径。生意一旦成功,商学院就开始向你招生,各种组织把你弄进去。一帮没做过生意的老师开始教育你,企业应该这样改、那样改。把这些老师轰到马路上,他可能连自己都养不活,却在你面前教你怎么做生意。你上完这些课,再看自己的公司,就会觉得哪儿都不对,开始按照老师教的办法改造。
这些教育最后让老板产生一种感觉,觉得自己的主业很丢人。我见过很多老板,包括很大的老板和房地产上市公司的老板。他们上市以后,遇到这些聪明人,就觉得做房地产一身土、一身灰,自己应该去做资本。于是,心思全都放到了主业之外。
比如说苏宁电器,他儿子就瞧不上这事,这卖这小家电有什么意思啊,投资足球队、法国的大超市多有意思。这每一次投资都是几十亿几十亿的失败,都不是小钱。所以,能够安安心心留在主业、深耕主业,认真把一件事做好的大老板,真的非常少。
读书拯救了我
我经历了30多年,也看了一场人间大戏。有人说,眼看他起朱楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了。我跟大家还不一样。我是宴宾客里的宾客,也是那座高楼里添砖加瓦的人。唯一的幸运,是楼塌的时候我躲开了,没有砸到我。这只能归结为幸运。
后来,大家总逼着我问,这份幸运是怎么来的?我慢慢发现,自己跟同行也许有一个区别。我一直保持着读书的习惯。

这还真不骗你们。我们那个行业必须读书,天天给别人出主意,不读书、不进货,拿什么往外倒?所以,我们那个行业逼着人看书。我们公司很早就建了图书馆。20世纪90年代,国内没有那么多书,外版书又很贵。很多年轻人愿意来我们公司应聘,说少给一点钱也行,因为工作做完就能去图书馆读书。
公司还有夜校。为什么我今天这么能讲?因为夜校没有老师,都是我去讲。夜校办到什么程度?别的公司一下班,员工也会跑到我们这里蹭课。我来者不拒,愿意听就听,反正我也要讲,对公司也是一种宣传。
可能正是这个读书的习惯救了我。有一本书叫《反脆弱》。2015年,我认真读过这本书,发现公司里的脆弱性真实存在。
我关门以后,19年我们行业当时跟我竞争对手的很大的的公司,他号称有900人,莫名其妙着了一场大火,这公司就烧没了,那老板后来也疯了。我们的公司有时候10年不关灯,员工白天晚上加班,服务器永远开着,也没有足够的防火意识,实在太危险了。灾难随时可能降临到这些狂妄者身上。
我把这些故事分享出来,是希望大家在新的创业路上,不再重蹈我们这一代人的覆辙。不要最后只给孩子留下一声叹息,或者一个遗憾,告诉他说:“我曾经怎么样,后来又失败了。”
谢谢大家。

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